? 이럴 때 필요합니다팀원의 학습과 발전을 주기적으로 점검할 때피드백을 통해 팀원의 성장을 촉진하고 싶을 때팀원과의 1:1 미팅을 체계적으로 준비하고 싶을 때! 이렇게 사용하십시오감사와 격려를 통해 팀원의 성과를 인정하고 발전을 논의합니다.미팅카드를 활용해 학습 목표와 피드백을 정리하고 기록합니다.팀원의 공약과 향후 목표를 설정하고 이를 바탕으로 지원 방안을 논의합니다.