? 이럴 때 필요합니다
조직 내에서 각 팀과 개인의 목표를 명확히 정의할 때 - 팀의 목표와 개인의 목표를 일치시켜 조직 전체의 목표를 달성할 때
- 구체적인 목표 설정을 바탕으로 성과를 관리하고 평가할 때
! 이렇게 사용하십시오
- KPI를 바탕으로 목표와 실행 방안을 수립합니다.
- 팀원과 리더가 해당 KPI에 대해 서명하고, 목표 달성에 대한 책임을 공유합니다.
- 합의된 KPI는 정기적으로 점검되고, 필요시 조정 또는 업데이트를 합니다.