? 이럴 때 필요합니다성과 연봉제를 도입하고 체계적으로 운영할 때직군별로 급여 체계를 분류해 관리해야 할 때성과 평가에 따라 급여를 공정하게 산정하고 싶을 때! 이렇게 사용하십시오직군별 급여 테이블을 작성하고 목표와 성과를 연결합니다.성과 기준에 따라 급여 조정안을 수립하여 적용합니다.연봉제 데이터를 활용해 팀별 또는 개인별 피드백을 제공합니다.사내 활동 담당자는 내용을 확인하고 적절한 수준에서 지원해주시면 됩니다!