? 이럴 때 필요합니다자신의 리더십 스타일을 객관적으로 분석하고 싶을 때팀을 효과적으로 이끌기 위해 필요한 역량을 점검하고 싶을 때지속적인 리더십 성장을 위한 개선 포인트를 설정하고 싶을 때! 이렇게 사용하십시오주요 리더십 역량 항목을 평가하고 점수를 기록합니다.평가 결과를 바탕으로 강점과 개선점을 분석합니다.개선이 필요한 부분을 보완할 액션 플랜을 수립합니다.