? 이럴 때 필요합니다
위기 상황에서 조직의 결속력이 약해질 때- 팀원 간 신뢰와 협업이 저하되고 있을 때
- 비상경영 체계에 맞는 문화 전환이 필요할 때
! 이렇게 사용하십시오
- 핵심 항목별 진단 점수를 기록해 조직 상태를 분석합니다.
- 부서별로 진단 결과를 비교해 문제점을 찾습니다.
- 문화 개선을 위한 실행안을 도출하는 기반으로 사용합니다.
위기에도 흔들림 없는 조직 만들기, 비상경영 조직문화 진단지
조직문화를 비상경영 관점에서 진단하는 도구입니다.
파일 형식
xlsx