? 이럴 때 필요합니다
각 직무의 성과를 명확하게 측정하고자 할 때- 직원 개인의 목표와 조직의 목표를 연동하고자 할 때
- 전사적인 성과 관리 시스템을 강화하고자 할 때
! 이렇게 사용하십시오
- 직무별 세부 성과 지표(KPI)를 설정 및 관리
- 성과 측정 결과를 통해 교육 및 개발 기회 제공
- 지속적인 피드백과 개선을 통한 성과 최적화
성과 내기 위한 직무별 지표 설정방법, 직무별 KPI 샘플
직무별 KPI 샘플 600가지를 통해 개인의 직무에 적용할 수 있는 자료입니다
파일 형식
xlsx