![[인재육성 MBA]팀의 성과를 이끄는 '인사기록 카드'](https://gainge.com/files/roadmap_img/202408/66b72d7a0c49c.png)
[인재육성 MBA]팀의 성과를 이끄는 '인사기록 카드'
일일이 물어보지 않아도 직원이 알아서 성과 내는 조직!
챌린지 열정- 1
![[인재육성 MBA] 제대로 일 시키려면, 제대로 알아야 한다. | 인재 기초 소개서](https://gainge.com/files/class/202408/66c187558153a.png)
[인재육성 MBA] 제대로 일 시키려면, 제대로 알아야 한다. | 인재 기초 소개서벙커특강 - 2
![[인재육성 MBA] 강점대로 일하는 것이 직원과 조직의 실력! | 강점 프로필](https://gainge.com/files/class/202408/66c187636fcba.png)
[인재육성 MBA] 강점대로 일하는 것이 직원과 조직의 실력! | 강점 프로필벙커특강 - 3
![[인재육성 MBA] 욕구에 집중하라! 직원이 조직의 목표에 몰입하고, 성과 내는 방법! | 비전 프로필](https://gainge.com/files/class/202408/66c1877075d93.png)
[인재육성 MBA] 욕구에 집중하라! 직원이 조직의 목표에 몰입하고, 성과 내는 방법! | 비전 프로필벙커특강 - 4
![[인재육성 MBA] 일하는 방식을 알아야 제대로 일 시킬 수 있다! | 지식 프로필](https://gainge.com/files/class/202408/66c1877c02a02.png)
[인재육성 MBA] 일하는 방식을 알아야 제대로 일 시킬 수 있다! | 지식 프로필벙커특강 - 5
![[인재육성 MBA] 개별적 성과관리의 시대, 제대로 평가하는 방법 (지식/기술/태도) | 인재 기록표](https://gainge.com/files/class/202408/66c1864430c11.png)
[인재육성 MBA] 개별적 성과관리의 시대, 제대로 평가하는 방법 (지식/기술/태도) | 인재 기록표벙커특강 
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