목표가 실행으로 이어지려면 구조가 필요합니다. 

✅ OKR로 팀의 방향을 잡고, 1:1 미팅으로 개인 목표를 정렬한 뒤, 주간 점검으로 실행을 관리합니다. 

✅ 실행 방법론과 12주 진척관리법까지, 목표를 기대가 아닌 성과로 바꿉니다.