팀장의 핵심 역할은 직접 하는 게 아니라 맡기고 확인하는 것입니다. 

✅ 위임과 결과물 소통법부터 시작해, 상황별 대화법, 팀원 성장 리더십, 원온원 운영법, 그리고 경영자가 팀장을 리딩하는 방법까지.

✅ 실무자에서 관리자로의 전환을 돕는 로드맵입니다.