핵심 인재의 이탈을 막으려면 평가/보상 시스템이 필요합니다

✅ 평가 피드백으로 불만을 사전에 해소하고, 성과 연봉테이블로 보상 기준을 명확히 세운 뒤, 퇴사 발생 시 아름다운 오프보딩까지. 

✅ 경력직 정착법과 인재밀도를 높이는 연봉 체계까지 잡아드립니다.