이렇게만 하면 수습기간에도 성과내는 신입사원 만들 수 있습니다

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  • 2. 성과가 없는 신규 입사자들에 대한 경영자들의 고민
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  • 3. 적합한 인재를 어떻게 판단할 수 있을까
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  • 4. 성과를 내게 하는 4가지 원리
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  • 5. 정리 및 아웃트로
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    5. 정리 및 아웃트로