💡 10분 안에 알려드립니다!

✅ 회사의 첫인상, 온보딩: 신입사원을 사로잡는 비결

✅ 입사 프로세스 한 방에 끝내는 온보딩 자료 7종

✅ 신입사원 가이드북, 한 권으로 완성하는 온보딩 매뉴얼

[신규입사자 첫 출근 프로세스 한 방 정리] 클래스 보러 가기

😍 신입사원, 첫날부터 회사에 반하게 만들 수 있을까요?

새로운 직원이 입사 첫날부터 회사에 대해 설렘과 신뢰를 느끼게 만드는 건 생각보다 중요합니다.

그런데 그 비결이 뭘까요? 바로 체계적인 온보딩 과정입니다.

온보딩은 단순한 환영 과정이 아닙니다.

신입사원이 회사에 빠르게 적응하고, 조직의 일원이 되어 성과를 내도록 돕는 필수 단계이죠!

🚀 온보딩, 신입사원의 성공과 직결됩니다!

채용은 끝이 아니라, 시작입니다.

조사에 따르면, 직원 한 명을 채용하는 데 평균 32일의 시간과 1,000만 원의 비용이 소요됩니다.

이렇게 힘들게 채용했는데 온보딩이 제대로 이루어지지 않으면 귀한 인재가 이탈할 가능성이 높아집니다.

온보딩이 중요한 이유는,

조직 문화 이해를 도와 빠른 업무 적응을 유도하고

신입사원의 불안을 해소하여 만족도를 높이고

초기 이탈을 줄여 장기 근속률을 높여주기 때문입니다.

🛠️ 온보딩 필수 자료 7종으로 한 번에 고민 해결

온보딩을 설계하는 게 막막하시다고요?

혼자 인사 업무를 맡고 있다면 더 힘드시겠죠.

그런 고민이 있는 경영자분들을 위해 효과적인 온보딩 자료 7종을 준비했습니다!

<온보딩 자료 7종>

1️⃣ 신규 입사자 가이드북 – 수정 가능한 우리 회사의 생활백서

2️⃣ 웰컴키트 사례 – 감동을 주는 선물 리스트 모음

3️⃣ 환영 문구 리스트 – 신입사원의 마음을 사로잡는 한마디

4️⃣ 35카드 – 직무별 핵심 과업 정리 도구

5️⃣ 입사 첫날 시간표 – 바로 사용할 수 있는 시간표 템플릿

6️⃣ CAC 체크리스트 – 인사담당자 필수 확인 사항

7️⃣ 온보딩 사례집 – 입사 첫날 프로그램 개선을 위한 모범 사례

📘 가이드북 하나로 신입사원도 "우리 회사 전문가"

많은 온보딩 자료 중 가장 기본이 되는 [신규 입사자 가이드북]은 회사의 모든 정보를 담은 생활백서입니다.

신입사원이 회사와 직무를 이해하는 데 꼭 필요한 자료이죠!

<가이드북 항목>

기업소개: 회사의 비전과 가치

구성원 소개: 함께 일할 동료 정보

입사 첫날 시간표: 혼란 없는 첫날 안내

기본 에티켓: 회사 생활의 필수 규칙

디지털 도구 소개: 업무에 필요한 툴 설명

온보딩 프로그램 안내: 신입사원을 돕는 핵심 교육

복지 소개: 회사의 다양한 혜택

이 가이드북 하나로 신입사원이 궁금해할 법한 모든 정보를 담아, 힘찬 시작을 도와주세요!

다른 온보딩 자료 7종에 대해 더 알고 싶다면, 아래 사진을 눌러 확인해보세요!

💡 온보딩이 달라지면 조직 문화도 달라집니다

신입사원에게 첫인상은 매우 중요합니다.

온보딩을 통해 신입사원이 회사에 대한 신뢰와 애정을 느끼고,

빠르게 실력을 발휘할 수 있도록 지원해주세요!

체계적인 온보딩의 효과:

신입사원 만족도와 업무 몰입도 상승

초기 이탈률 감소 → 장기 근속 유도

조직 가치와 비전의 빠른 내재화

🔥 지금 바로 적용해보세요!

신입사원이 회사에 반하고, 업무 성과를 빠르게 내며 정착할 수 있도록 돕는 온보딩 자료가 준비되어 있습니다.

지금 바로 다운로드받아 활용해 보세요!

체계적인 온보딩의 시작이 회사의 미래를 바꿀 수 있습니다.

신입사원의 성공은 곧 우리 조직의 성공입니다! 🚀

이 내용은 [신규입사자 온보딩 자료 7종] 클래스의 일부 내용입니다.

이 클래스에서는 "신규입사자 온보딩"을 자세히 다룹니다.

위 내용을 바탕으로 한 온보딩의 더 많은 꿀팁이 궁금하다면?