임원이 담당하는 부문에서 A급 인재들이 있습니다.

작년 평가 결과 굉장히 최상위의 평가를 받은 인재들을

임원 직할 TF팀을 만들어서 OKR 방식으로 일하는 것으로 바꾼다면?

 

실제로 기업들의 OKR 도입을 돕고서 확인했습니다.

1. 역량으로써의 OKR

2. 제도로써의 OKR

두 가지의 주제로 전해드리는 OKR 기업 사례

 

영상을 통해 확인하시기 바랍니다.

 

【연관 추천강의】 (제목 Click!)

1) OKR Basic

2) OKR 도입 준비는 이렇게 해야한다.