세계적인 알루미늄 제조업 기업인 알코아는 '사고가 발생하면 24시간 내에 최고 경영자에게 보고한다'는 핵심습관으로 생산성과 품질을 잡았습니다.

 

미국의 건축 설계 회사 팀 하스의 핵심습관은 '고객이 요청하는 것보다 더 해주는 것'으로 이 기업은 핵심 습관을 통해 크게 성장하였습니다.

 

이처럼 핵심습관은 개인과 조직의 성공에 큰 영향을 미칩니다.

 

 

핵심습관이란?
조직의 사명과 목표를 달성하고 행복한 조직을 만들기 위해 조직 구성원 모두가 지켜야 할 습관으로 핵심가치를 기반으로 만들어진 습관을 통해 핵심가치를 실천할 수 있으며 조직에 뿌리내렸던 잘못된 일 하는 방식을 개선할 수 있습니다.

 

핵심습관을 만드는 방법
우리 회사가 가지고 있는 산업상의 특성, 경쟁력 등을 고려하여 조직의 사명과 핵심가치에 부합한 핵심습관을 만드십시오.

 

핵심습관을 통해 조직의 가치를 내재화하고 개인과 조직의 경쟁력까지 만드시길 바랍니다.

 

 

[제공 자료]
- 안내,양식,샘플_핵심습관카드[PDT]_가인지
- 안내,양식,샘플_핵심습관카드[PPT]_가인지
- 안내,양식,샘플_핵심습관카드[한글파일]_가인지
- 안내_핵심습관카드[이미지파일]_가인지
- 양식_핵심습관카드[이미지파일]_가인지
- 샘플_핵심습관카드[이미지파일]_가인지

 

[추천 영상]

>> 단 하나의 핵심습관으로 조직의 경쟁력 만드십시오 [조직 핵심습관]

>> 삶을 변화시키는 단 하나의 습관 [개인 핵심습관]

 

 

※ 가인지멤버십에 가입하면 해당 자료를 포함한 다양한 경영자료를 언제든 다운 받을 수 있습니다.