【연관 강의】 (강의명 click!)

1) 도전하는 조직을 만드는 평가 피드백 노트, [골든북]
2) 도전과 격려가 가득한 팀원과의 1:1 미팅을 돕는 [골든미팅카드]

※제공자료: 골든북 약식 버전(pdf, docx) / 골든미팅카드(pdf, pptx)

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[평가하는 팀장에서 격려하는 팀장되기]

두 수학 선생님이 있습니다.

한 선생님은 말합니다.

"다음 주에 시험을 봅니다.
우리 반 평균은 80점이 돼야 합니다. 모두가 노력하세요.
상위 다섯 명은 선물을 받고, 꼴찌 다섯 명은 매를 맞을 겁니다."

다른 선생님은 이렇게 말합니다.
 

"다음 주에 시험을 봅니다.
각자 목표를 세워 보고, 우리 반이 학교 전체에서 최고의 반 한번 해 봅시다."

두 반은 결국 어떻게 될까요?
더 성장하고, 시너지가 일어나는 반은 어디일까요?

도전이 살아있는 조직이 되기 위해서
과연 팀장들은 어떤 선생님처럼 말해야 하고,
팀원들에게 있어 어떤 역할을 해야 하는지
스토리를 통해 확인해 보십시오.