8월의 경영 필독서는

MZ세대를 사로잡는 최고의 경영철학을 담은

"조이엣워크" 입니다.

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✔ 일의 즐거움을 느끼는 4가지 요소

✔ 즐겁게 일하는 조직을 만드는 3가지

✔ 즐거운 일터를 만드는 리더의 특징

✔ 총 동기를 높이는 리더십 유형과 셀프 체크

일의 즐거움 은

언제, 어떻게 느낄 수 있을까요?

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일에서 재능과 능력,

경험을 최대한 발휘할 수 있을 때 입니다 !

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직원들이 출근하는 이유가

조직이 즐거움·의미·성장과 같은 직접 동기를

자극하기 때문이라면

그들은 최상의 성과를 낼 것입니다.

리더의 임무는

일터에서 공포 분위기를 없애고

직원들이 편안하게 결정을 내릴 수 있는

환경을 만드는 것.

훌륭한 리더십은 성품에서 시작된다.

_에드워드 데밍

이엣워크 책을 통하여

직원들이 즐겁게 일하는 조직문화 만들기

에 대해 알아보고

셀프체크를 통한 리더십 유형 파악까지

할 수 있는 자리를 가져보시기 바랍니다.