애자일과 OKR로 성과내기 올인원 패키지

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  • OKR 올인원 패키지 OT
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    OKR 올인원 패키지 OT

  • 1. [애자일] 시장환경의 변화와 애자일 방식으로 일하는 방법
    11:28
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    1. [애자일] 시장환경의 변화와 애자일 방식으로 일하는 방법

  • 2. [애자일] 제조업의 애자일 혁신사례
    15:31
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    2. [애자일] 제조업의 애자일 혁신사례

  • 3. [애자일] 애자일 방식으로 일하는 3대 원칙
    08:32
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    3. [애자일] 애자일 방식으로 일하는 3대 원칙

  • 4. [애자일] 작은 가설을 검증하고 개선하는 스프린트 방식으로 일하기
    11:26
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    4. [애자일] 작은 가설을 검증하고 개선하는 스프린트 방식으로 일하기

  • 5. [OKR] 데일리 스탠드업 미팅과 칸반 보드 활용하기
    22:40
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    5. [OKR] 데일리 스탠드업 미팅과 칸반 보드 활용하기

  • 6. [OKR] 성찰과 팀워크를 증진하는 회고 방법론
    18:57
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    6. [OKR] 성찰과 팀워크를 증진하는 회고 방법론

  • 7. [OKR] 평가주의에서 도전주의로 전환하는 목표 설정 방법
    17:26
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    7. [OKR] 평가주의에서 도전주의로 전환하는 목표 설정 방법

  • 8. [OKR] OKR 제목 작성
    18:26
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  • 9. [OKR] KR과 Initiative를 명확하게 구분하는 법
    07:56
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  • 10. [OKR] KR 유형별 실행 이슈들
    09:52
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  • 11. [OKR] OKR 실행을 촉진하는 스프린트 미팅과 부스팅 미팅
    15:45
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    11. [OKR] OKR 실행을 촉진하는 스프린트 미팅과 부스팅 미팅

  • 12. [OKR] CFR 미팅의 중요성과 있는 그대로의 사실로 소통하기
    11:24
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    12. [OKR] CFR 미팅의 중요성과 있는 그대로의 사실로 소통하기

  • 13. [OKR] OKR을 마무리하는 방법, OKR 파티
    10:35
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    13. [OKR] OKR을 마무리하는 방법, OKR 파티

  • 14. [OKR] 골든미팅 참여하기
    09:38
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    14. [OKR] 골든미팅 참여하기

  • 15. [일잘법] 격려와 자극이 있는 의사소통 방법
    17:30
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  • 16. [일잘법] 디자인씽킹과 ASIT로 문제 해결하기
    18:32
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  • 17. [일잘법] 나의 업무에서 지식 발견하기
    12:49
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    17. [일잘법] 나의 업무에서 지식 발견하기

  • 18. [일잘법] OKR 잘하는 조직의 필수역량, 피드백 스킬
    15:29
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    18. [일잘법] OKR 잘하는 조직의 필수역량, 피드백 스킬