'일하는 사람을 위한 MBTI'와 '무조건 통하는 피드백, 강점 말하기'를 통해 얻는 경영 인사이트!

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김경민(a.k.a 로빈코치)

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댓글

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    김경진2023.01.25 

    좋은영상. 많이 배워갑니다 감사합니다

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  • '일하는 사람을 위한 MBTI'와 '무조건 통하는 피드백, 강점 말하기'를 통해 얻는 경영 인사이트!
    45:22
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    '일하는 사람을 위한 MBTI'와 '무조건 통하는 피드백, 강점 말하기'를 통해 얻는 경영 인사이트!

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