신입부터 경력직 면접까지, 어떻게 질문할까 | 경영자의 대화법 시즌 2 [면접대화법 1화]

경영자의 대화법 시즌2 | 직급별 질문법

클래스 소개

‘이 사람 정말 실력있는가?’
‘이 사람 정말 우리 회사에 필요한가?’
‘이 사람이 이 직무에서 퍼포먼스를 낼 수 있을까?’

면접 때 어떤 질문을 통해 인재를 검증하고 계십니까?

결국 면접은 회사의 첫인상입니다.
면접자가 면접 자격을 갖추십시오!

제공 자료

신입, 실무자, 팀장, 본부장, 임원에 대한 면접 핵심 질문 리스트,
면접자의 답변에 따른 해석 및 적합도 판단을 제공합니다.

- 대화법 샘플 (PPT, Excel)

- 스크립트(Word)

- 면접 질문 리스트 (큐카드)

대화법 샘플과 스크립트는 평소에 공부하시고

면접 질문 리스트(큐카드)는 바로 인쇄해서 면접때 들고 들어가십시오!

수강 효과

회사의 첫 인상이 되는 면접, 이 질문리스트로 우리 회사의 전문성을 드러낼 수 있습니다.
면접자의 핵심 인성 및 성장 가능성을 파악할 수 있습니다.
지원한 직무에 대한 적합성과 전문성을 파악할 수 있습니다.

댓글

김수진2023.08.21
질문마다 어떤 관점으로 지원자들을 봐야할지 설명까지 있어서 많은 도움이 되었습니다. 유용한 자료 감사합니다!
심승렬2023.07.25
좋은 강의와 자료 감사드립니다. 인재 채용이 얼마나 중요한 일인지 새삼 깨닫고 있습니다. 어떤 질문을 해야 하는지, 어떤 답변을 기대해야 하는지 기준을 잡기 어려웠는데 많은 도움이 되었습니다. 감사합니다.
최수정2023.04.19
션님! ㅠ 저는 왜 이런 Qualified된 면접관을 못만나봤을까요. 그간 면접에서 면접관이 물어봐야 할 질문을 제가 직접 질문하고, 대답하고 ㅠㅠ 이분 1/3만 준비해서 오셨으면 정말 좋겠습니다. 좋은 인사이트도 너무 감사합니다.
배한재2023.03.22
신입/경력/임원 다양한 상황에 질문을 준비할때에 많은 도움이 될 것 같습니다 ☺️
김지수2023.03.22
이 영상을 함께 기획한 김지수 MD입니다. 한 설문 조사에 따르면 구직자 63%가 면접 이후 기업 이미지가 변했다고 답했으며, 그 중 절반 이상이 기업의 이미지가 더 나빠졌다 (취업의지 하락)고 답했습니다 (*설문 출처: 잡코리아 X 알바몬, 구직자 1683명 대상) 지원자에게 첫인상이 되는 면접, 꼭 필요한 질문으로 인재의 증거들을 발견하는 시간이 될 수 있기를 바라는 마음으로 제작했습니다. 자료를 다운 받으셔서 도움이 되시면 좋겠습니다. 감사합니다.
정우현(라이언)2023.03.22
각 항목을 나눠서 필요한 부분을 참고할 수 있겠네요. 다만 정형화 시켜서 '반드시' 이대로 하세요는 아니니... 각 항목에서 앞 뒤 내용까지는 살펴보시는게 더 효과적으로 쓰실 수 있겠습니다. 파이팅입니다.
한상재2023.03.22
사랑합니다 이번 상품을 제작한 한상재 PD 입니다. 이번에는 면접대화법으로 돌아왔습니다. 면접관의 입장이 되어 보았습니다. 인재를 채용하여 우리 회사의 가치를 함께 나누는 것 정말 중요합니다. 좋은 질문이 좋은 인재를 발견할 수 있다. 신입부터 임원까지 맞춤형 면접 질문리스트와 포인트까지, 저희가 제작한 자료들을 활용하여서 면접 현장에 바로 사용해보십시오!