클래스 소개

좋은 성과를 얻으면서도 함께 일하는 동료들과 좋은 관계를 유지하는 리더가 되려면?!

리더에게는 노하우가 아닌 철학이 필요하다! 좋은 리더를 만드는 6가지 가르침

어떻게 하면 정말로 일을 즐겁게, 행복하게 할 수 있을까요?

미움받을 용기의 저자 기시미 이치로는 아들러 심리학에서 그 답을 찾았습니다.

바로, 스스로의 존재감을 인정받고, 사회에 기여하고 있다는 공헌감을 느낄 때,

일에서 진정한 의미와 행복을 누릴 수 있습니다.

"모두에게 좋은 선택이란 없는 걸까?"

리더라는 무게감에 짓눌리고, 내가 잘 해낼 수 있을지 확신할 수 없으며, 끊임없이 관계에서 상처받고, 해야 하는 모든 일이 두렵게 느껴지기도 할 것입니다.

이 책은 '심리학의 3대 거장' 알프레드 아들러(Alfred Adler)의 철학을 기반으로 리더십의 방향성을 구체적이고 명확하게 제시합니다.

책에서 규정하는 태도, 관계, 가치, 협력, 신뢰, 용기의 6가지 키워드를 마음에 새기고 앞으로 나아간다면 언제든 답을 찾아낼 수 있을 것입니다. 좋은 리더가 되기 위해 갖춰야 하는 소양이 무엇인지를 깨닫고 스스로 좋은 리더가 될 수 있겠다는 자신감을 가져가시기 바랍니다!

<추천사>

『미움받을 용기』의 리더십 버전. 리더는 칭찬하지도 혼내지도 말아야 한다는 새로운 리더십에 대해 역설한다. 칭찬도 할 수 없고, 혼도 낼 수 없다면 리더의 역할은 무엇인가? 독특하게도 리더는 용기를 주는 사람이라고 말하는 이 책의 리더십은 수평, 창의와 자율이 필요해진 이 시대에 가장 중요한 화두를 던지고 있다.

- 신수정 (『일의 격』저자)

“나도 리더가 처음이라…” 작은 팀을 꾸리고 있는 내가 팀원들에게 자주 하는 말이다. 조직 안에 끈끈한 연대감은 찾아보기 힘들고 받은 만큼만 일하고 싶어하는 직장인이 많아지는 요즘이다. 온다던 90년대생들은 승진보다 퇴사나 이직을 선택하는 시대에서 리더는 참 어려운 자리다. 그럼에도 불구하고 최고의 성과를 내는 리더는 무엇이 다를까? 리더가 처음인 당신에게 이 책을 추천한다.

- 드로우앤드류 (크리에이터, 『럭키 드로우』 저자)