우아한형제들, 아모레퍼시픽, 당근마켓... 조직문화! 컬쳐캔버스로 파헤치기

클래스 정보
클래스 분량9개 클립
수강 가능일6월 13일 오전 8시
클래스 소개

직장인의 70%가 연봉이 낮아지더라도 조직문화가 좋다면 이직하고 싶다는 설문 결과가 있습니다.
조직문화와 성과는 별개가 아닙니다. 우리 기업이 일하는 방식 또한 조직문화 입니다.
요즘 뜨는 기업들의 다양한 조직문화를 컬쳐캔버스 9가지 요소에 맞춰 구체적인 사례를 리뷰해드립니다.
참고하셔서 우리 기업의 조직문화를 수립하시길 바랍니다.
추천 대상
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성장하는 기업이 인재를 영입하고, 그들을 적응시키고 성장시키는 방법이 궁금하신 분
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다른 기업에서 일하는 방식과 문화가 궁금하신 분
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컬쳐캔버스의 더 다양한 사례가 궁금하신 분
커리큘럼
1. Mission : 러쉬와 파타고니아의 조직문화
2. Vision : 브랜디와 현대자동차의 조직 문화
3. Product & Service : 해피문데이, 쿠팡, LG U+, 그리고 토스의 조직문화
4. People Code : 대학내일, 스노우, 우아한형제들의 조직문화
5. Team Spirit : 당근마켓, 우아한형제들, LG U+의 조직문화
6. Systom : 여기어때, 카카오, 쿠팡의 조직문화의 조직문화
7. Work Way : 가인지컨설팅 그룹, 뱅크샐러드 의 조직문화
8. Deck : 스노우, 우아한 형제들 조직 문화
9. Priority : 아모레퍼시픽, LG U+의 조직문화
강사 소개
정우현 본부장 / 가인지컨설팅그룹
"스타트업부터 대기업까지 가인지와의 모든 협력을 함께합니다."
경영자의 파트너로서 시공간을 뛰어넘어 비즈니스 모든 영역에 닿는
차별화된 현장 컨설팅 솔루션 제공 및 경영자 네트워크 운영을 돕습니다.
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가인지캠퍼스 대외협력센터 센터장
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가인지벤처스 운영총괄
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(사) 위드메이커스 사무국장
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OKR Master Certification / Betterworks
Dale Carnegie Course / 데일카네기연구소
창업기획자 전문인력 / 중소벤처기업부




댓글
내용은 잘 들어오는데, 조금만 강의 톤을 낮춰주심 좋겠어요~
고객을 사랑하고, 함께 하는 동료들을 사랑할 때 진정성 있는 조직문화로 나타나는 것이 아닐까 하는 생각이 듭니다!!! 너무 몰입되는 강의입니다....!
강점으로 일해 주세요~ 강의 많이 해주세요~
강사님 너무 재밌어서 귀에 쏙쏙 들어옵니다^^ 잘생김은 덤이네요~^^
귀에 쏙쏙 들어오네요. 경영자의 철학을 기반으로 공동의 목적을 향해 나아가는 것이 경영이다!
조직의 비전을 세운 것에서 그치는 것이 아니라, 그 비전을 달성하기 위해 방해하는 것들이 무엇인지 명시하고 경계하는 브랜디의 사례가 인상적입니다. 브랜디의 원칙...DON'T LIST /
한판에 정리되어있으니 좋네요. 마이리얼트립의 일하는 방식은 인상적이네요
조직문화의 시작은 '오늘' 부터 입니다!
사례 중심으로 아주 짧게 영상을 찍었으니, 마음껏 보시고... 자료 다운로드 받으시면 보다 더 디테일하게 살펴보실 수 있으십니다. '거긴 큰 기업이니까, 거긴 돈이 많으니까, 거긴 인재가 많으니까.... 가능하지' 이제는 그렇게 생각하시는 분들 없을거라 믿습니다. 아주 작게라도, 단 하나라도 적용해보시길 정말 부탁합니다.