회사의 직원이 5명이 넘으셨습니까? 회사의 규모와 인원이 점차 성장하면서

연차가 쌓이면 그만큼 직원들도 역량이 늘어나면서 승진 대상자가 생깁니다.

승진 시스템(회사에 직급 또는 직책 체계를 만드는 시스템)

승진은 개인에게 명예와 자부심을 갖는 시간이고,

모범적인 태도로 지식과 경험을 쌓아 리더로 성장해 가는 것입니다. 

어떤 요건을 갖췄을 때 또 어떤 역할을 맡게 될 때 승진시킬 것인지를 결정하십시오

승진 대상자의 평가 어떤 기준으로 누가 진행할 것인지도 이러한 시스템이 포함되어야 합니다.

또 승진자에게 어떻게 명예를 주고, 다른 직원들에게 승진 내용을 인지시킬 것인가

하는 승진식의 원칙과 기준도 승진 시스템에 포함될 수 있습니다. 

우리 기업의 특성과 문화에 맞는 승진 시스템은?

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1) 승진 안 시키면 퇴사해버릴 거 같고 승진시키자니 부작용 날 것 같고...어떻게 해야하죠?

2) 승진레포트 (양식)