◆ 제목: 드라이브
◆ 저자: 다니엘 핑크
◆ 출판사: 청림출판

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"CEO들의 가장 큰 착각은 직원들이 월급 때문에 일한다고 생각하는 것이다.

직원들에게는 회사생활이 곧 그들의 삶이고, 직장생활, 곧 그들의 삶을 통해서 그들이 추구하는 것은 의미와 보람과 성취다.

외적 보상만이 사람을 움직일 수 있다는 잘못된 고정관념을 걷어내는 데 이 책이 도움이 되길 바란다" _역자의 글

<이런 분들에게 추천합니다.>

'왜 우리 직원들은 내 맘 같지 않지? 좀 열심히 할 수 없나?' 생각하시는 분들, 많으실 겁니다.

여전히 직원들의 동기를 불러일으키기 위해 성과급과 연봉 상승을 약속하고 계십니까?

세계적인 미래학자라고 손꼽히는 다니엘 핑크는, 우리의 통념과는 달리

이렇게 당근과 채찍에 의한 동기부여가 사람의 동기와 자발성을 오히려 꺾는다고 말합니다.

자발적이고 오래가는 동기부여, 누구나 배우면 할 수 있습니다!

자발적 동기부여를 일으키는 세 가지 요인 ①자율성 ②숙련 ③목적에 대해 배워보시고,

다양한 사례와 함께 새로운 동기부여 방법인 동기3.0, 즉 내재 동기에 대한 감을 잡으시기 바랍니다.