기업이 점차 성장하면서 직원들의 교육에 니즈가 생깁니다. 

신입사원 교육, 팀장급 교육, 리더급 교육 등 기업에는 다양한 교육을 통해

직무역량 강화와 리더십, 커뮤니케이션 스킬 등 직원들의 소양과 역량을 강화시키는 교육이 적용되고 있습니다. 

연간 교육 프로그램은 회사에서 직원들을 위해 운영하는 연 단위의 교육 프로그램입니다. 

사내강사를 활용하기도 하고, 외부 강사를 초빙하거나, 외부 교육 수강을 지원하기도 합니다. 

연간 교육 프로그램에는 대상자, 교육목표, 기대효과, 교육 커리큘럼, 교육 성과 측정 등이 포함됩니다.

교육 대상자를 정하고, 그에게 무엇을 교육할지도 정합니다.

교육 이후의 기대효과를 전망하며, 이에 맞는 교육 커리큘럼을 만듭니다.

교육 종료 후에 교육 성과를 측정하고 지속적으로 프로그램을 개선합니다. 

이처럼 우리 기업의 특성과 문화에 맞게, 직원들에게 딱 맞는 교육을 설계하여

교육을 통해 직원들을 함께 성장시키시길 바랍니다.

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