삼성전자 인사 제도 개편이 언더백 기업 경영자에게 미치는 영향 [13회]

삼성전자 인사 제도 개편이 언더백 기업 경영자에게 미치는 영향 [13회]

벙커특강

연일 삼성의 인사와 조직문화 혁신이 뉴스에 나오고 있습니다. 

이것은 단순히 한 조직의 변화라고 보기보다 시대적인 흐름이라고 봐야 합니다. 

 

아래 포인트들을 고민해 보시기를 바랍니다.

 

애자일 기반의 목표관리

전략 변경에 따른 조직구조의 변화

교육 커리큘럼보다 교육 뱅크

사내 소통 시스템

타운홀 미팅 

 

여러분의 조직과 얼마나 연관이 되어 있습니까?

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강사 소개

김경민(a.k.a 로빈코치)

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가인지컨설팅그룹 대표 | 경영 코치

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댓글

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    Jeremy2024.01.12 

    24.01.12. 성장하는 하루 감사합니다.^^

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    박승호2022.06.05 

    기회 도전 지원 방향성,, 항상 통찰이 생기네요. 쉽게 잘 이해되도록 영상만들어주셔서 감사합니다.

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  • 12.20 삼성전자 인사 제도 개편이 언더백 기업 경영자에게 미치는 영향
    21:54
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    12.20 삼성전자 인사 제도 개편이 언더백 기업 경영자에게 미치는 영향

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