[KPI 평가표 Update!] 핵심성과지표 (KPI) 직무별 작성 예시 600종 (유통/CS/개발/디자인/인사/회계)
[KPI 평가 모음 Update!]
KPI 평가 양식, KPI 대시보드 추가되었습니다. (2025.02)

'디자인 부서 KPI는 어떻게 설정해야 할까?'
'영업 KPI는 매출 말고 어떤게 있을까?'
영업 / 생산, 구매 / 상품기획, MD / 재무, 회계 / 물류, 배송 /
CS / 퍼포먼스 마케팅 / 시장 개발, 현장 교육 / 프로덕트 / R&D /
개발, 서비스 운영 / 디자인 / 미디어콘텐츠 제작
직무별 KPI 작성예시 600을 활용해
부서별 성과의 기준을 세워 보십시오!

✅ 직무별 KPI 작성예시 활용법
KPI 샘플은 직무별로 주로 사용되는
핵심성과지표와 정의, 산출식을 정리한 것으로
해당하는 직무별로 KPI 작성 샘플을 활용해
목표 설정, 성과 모니터링, 의사결정 지원 등을 돕는 자료입니다.

필요한 직무의 KPI 작성예시를 참고하여
부서별 목표 설정, 성과관리, 인센티브 연계 등에 활용합니다.
이런 분들께 추천합니다!
✅ 성과지표에 대한 지식이 없어 팀을 리딩하는데 어려움을 겪고 계신 스타트업 경영자
✅ 상사와 팀의 성과를 합의하는 도중에 성과지표가 필요하신 부서장
✅ 다양한 과업들에 비해 성과지표의 부재로 경영진의 보고에 어려움을 겪고 계신 팀장
✅ 동종직무, 타 직무의 핵심성과지표가 궁금한 직원






댓글
구매하려는데 ㅇ어떤직무 KPI샘플이 들어있나요? 생산, 연구, 안전, 기술영업, 경영지원직무 KPI도 다 포함되어있나요?
자료 감사합니다
D하나는공짜로 해라
품질 부서 KPI도 추가해주실수 있나요
파일에 디자인파트는 없습니다...
파일에 재무쪽은 없던데 빠진건가요
이것 때문에 유료가입했는데... HR은 전혀 도움이 안되네요...ㅠㅠ 전반적으로 인터넷에 찾으면 나오는 자료들...ㅠㅠ
가입만하면 무료라길래 가입했는데ㅜㅜ 역시 결제를 해야되군요...
KPI와 OKR이 통합적으로 관리되어야 한다는 것을 아실 겁니다. 중요한 것은 끈기입니다. 포기하지 않고 핵심성과지표를 찢어야 합니다.
KPI 클래스를 기획/제작한 조나연 디자이너입니다. 성과지표를 어떻게 수립해야할 지 고민이 많으신 경영자/리더/직원들을 위해 제작하였습니다! 많은 도움이 되시길 바랍니다.
직군별 KPI샘플, 내년도 부서목표 수립에 도움되시길 바랍니다. 클래스 관련하여 문의사항이나 제안사항이 있으시면 편하게 남겨주십시오 :)