우리 조직에는 3년 묵은 도라지, 6년 묵은 홍삼, 10년 묵은 산삼 같은 진국의 인재들이 있는가? 

인재 양성, 가만히 기다리고만 있으면 안 됩니다. 

리더가 직접 시간과 에너지를 쏟으셔서 사랑으로 양성해야 합니다.

KRS(Keyman Reproducing System) 핵심인재 재생산 시스템

핵심 인재를 리더가 1:1 또는 1: N 멘토링/코칭을 통해서 지속적으로 양성하는 것 

KRS의 핵심 인재에게 ‘알보시고’를 합니다.

자신이 하는 것을 알려주고, 보여주고, 시켜보고 고쳐주는 것, 

KRS를 통해 핵심인재를 양성하고 늘려가시기를 바랍니다. 

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