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[자료제공] 법적/실무 이슈 없는 해고, 저성과자 관리법! (리스크 예방 자료 8종)

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총 17개
  • [주의] 처음부터 끝까지 맥락으로 보셔야 합니다
    00:10
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    [주의] 처음부터 끝까지 맥락으로 보셔야 합니다

  • 0. 해고, 해도 됩니까
    03:39
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    0. 해고, 해도 됩니까

  • 1-1. [정리해고] 꼭 체크해야 할 3가지
    04:07
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    1-1. [정리해고] 꼭 체크해야 할 3가지

  • 1-2. [정리해고] 법적 유의사항(노무사)
    03:42
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    1-2. [정리해고] 법적 유의사항(노무사)

  • 2-1. [징계해고] 중소기업, 이런 일도 일어납니다
    06:09
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    2-1. [징계해고] 중소기업, 이런 일도 일어납니다

  • 2-2. [징계해고] 법적으로 체크해야 할 것(노무사)
    08:22
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    2-2. [징계해고] 법적으로 체크해야 할 것(노무사)

  • 2-3. [징계해고] 서면 통지의 중요성(노무사)
    01:34
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    2-3. [징계해고] 서면 통지의 중요성(노무사)

  • 3-1. [권고사직] 전 해야 할 4단계
    15:52
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    3-1. [권고사직] 전 해야 할 4단계

  • 3-2. [권고사직] VS 해고(노무사)
    02:02
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    3-2. [권고사직] VS 해고(노무사)

  • 3-3. [권고사직] 해고예고수당, 꼭 지급해야 할까요?(노무사)
    01:10
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    3-3. [권고사직] 해고예고수당, 꼭 지급해야 할까요?(노무사)

  • 3-4. [권고사직] 고용지원금 이슈(노무사)
    01:03
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    3-4. [권고사직] 고용지원금 이슈(노무사)

  • 3-5. [권고사직] 사직서 '퇴사사유'의 중요성
    02:44
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    3-5. [권고사직] 사직서 '퇴사사유'의 중요성

  • 3-6. [권고사직] 법적 리스크, 직장 내 괴롭힘(노무사)
    02:14
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    3-6. [권고사직] 법적 리스크, 직장 내 괴롭힘(노무사)

  • 4. [정리] 정리해고, 징계해고, 권고사직
    02:01
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    4. [정리] 정리해고, 징계해고, 권고사직

  • 5-1. [저성과자] 그 직원, 진짜 저성과자일까?
    03:59
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    5-1. [저성과자] 그 직원, 진짜 저성과자일까?

  • 5-2. [저성과자] 유형 및 관리법
    05:16
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    5-2. [저성과자] 유형 및 관리법

  • 5-3. [저성과자] 해고 리스크(노무사)
    03:21
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    5-3. [저성과자] 해고 리스크(노무사)