지휘, 명령, 통제, 감독, 평가 등 전통적으로 조직을 운영해왔던 함께하는 방법인 

이런 방식들이 더 이상 유효하지 않고 개인의 선택과 도전, 개인의 인생이 중요한 시대가 왔습니다.

 

이 변화의 파도 속에서 우리 조직이 유연하게 직원교육을 하는 방법이 있습니다.

온-디맨드, 지식뱅크,  Action Learning 조직을 만드는 방법

 

자세한 내용은 영상을 통해서 확인하시기 바랍니다.

 

 

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2) 연간교육 프로그램