말만 번지르르한 사람이 왜 평가를 잘 받을까, 회의실의 영웅보다 현장에서 성과 낸 사람이 인정받는 법, 평가 점수 차이 62%는 평가자 성향ㅣ10월 22일 경영특강

말만 번지르르한 사람이 왜 평가를 잘 받을까, 회의실의 영웅보다 현장에서 성과 낸 사람이 인정받는 법, 평가 점수 차이 62%는 평가자 성향ㅣ10월 22일 경영특강

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김경민(a.k.a 로빈코치)

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가인지컨설팅그룹 대표 | 경영 코치

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