인건비 예산, 연봉인가 복지인가, 메슬로우의 욕구 5단계는 뒤집어져야 하는가? ('죽음의 수용소' 빅터 프랭클 박사의 의미론) [45회]

인건비 예산, 연봉인가 복지인가, 메슬로우의 욕구 5단계는 뒤집어져야 하는가? ('죽음의 수용소' 빅터 프랭클 박사의 의미론) [45회]

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직원 보상과 복리에 관한 순환 논쟁, 메슬로우의 욕구 5단계는 뒤집어져야 하는가?

'죽음의 소용소에서'와 빅터 프랭클 박사의 의미론

 

강사 소개

김경민(a.k.a 로빈코치)

김경민(a.k.a 로빈코치)

가인지컨설팅그룹 대표 | 경영 코치

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    Jeremy2024.02.05 

    24.02.05. 공룡과 차별화 EVP

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    이슬아2023.03.22 

    좋은 강의였습니다. 도움이 많이 되었어요. 감사합니다~~ 혹시 이 건은 ppt파일이 없을까요?

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      가인지캠퍼스2023.03.23

      사랑합니다 ! 이슬아 회원님☺ 도움이 되셨다니 너무 기쁩니다! 회원님께서 요청해주신 부분 확인하여 방금 PPT파일 업로드를 하였습니다. 확인해주시면 감사하겠습니다!

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  • 2.2 인건비 예산, 연봉인가 복지인가, 메슬로우의 욕구 5단계는 뒤집어져야 하는가? (＇죽음의 수용소＇ 빅터 프랭클 박사의 의미론)
    28:26
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    2.2 인건비 예산, 연봉인가 복지인가, 메슬로우의 욕구 5단계는 뒤집어져야 하는가? (＇죽음의 수용소＇ 빅터 프랭클 박사의 의미론)

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