각기 다른 직원의 업무 방식, 인정 해 주어야 할 다양성입니까? 가르쳐야 할 훈련의 대상입니까? [49회]

각기 다른 직원의 업무 방식, 인정 해 주어야 할 다양성입니까? 가르쳐야 할 훈련의 대상입니까? [49회]

벙커특강

개인의 개성과 성격은 존중해 주어야 하지만, 가르쳐야 할 기술과 노하우가 있습니다.

 

직원들이 자기 방식을 고집하는 것은 인정해주어야 할 다양성일까요,

아니면 교정하고 기술을 숙달시켜야 할 훈련의 대상일까요?

이 두 가지를 구별해서 역량 개발에 반영하는 것이 중요하지요.

 

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강사 소개

김경민(a.k.a 로빈코치)

김경민(a.k.a 로빈코치)

가인지컨설팅그룹 대표 | 경영 코치

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댓글

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    Jeremy2024.02.06 

    24.02.06. 성품도 역량이다. 감사합니다.

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  • 2.8 마음에 안들게 일하는 직원의 업무 방식, 인정 해 주어야 하나? 가르쳐야 하나?
    29:23
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    2.8 마음에 안들게 일하는 직원의 업무 방식, 인정 해 주어야 하나? 가르쳐야 하나?

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