기존 매뉴얼을 강조해야 하는가? 새로운 방식으로 해보게 해야 하는가?! (feat.직무역량과 리더십역량 개발의 문제) [50회]

기존 매뉴얼을 강조해야 하는가? 새로운 방식으로 해보게 해야 하는가?! (feat.직무역량과 리더십역량 개발의 문제) [50회]

리더십
벙커특강
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고객 중심의 애자일 방식은 시장에 대한 이해와 상품의 변화뿐 아니라

조직문화와 직원들의 일하는 방식 자체의 변화를 불러옵니다.

 

하지만, 산업과 직군에서는 여전히 필수적으로 배우고 훈련되어야 하는 역량들이 있습니다.

경영자는 이 부분을 잘 구별하여 학습을 촉진하고 다양성을 권장해야 합니다.

그렇다면 최소 필요 역량은 무엇이겠습니까?

 

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강사 소개

김경민(a.k.a 로빈코치)

김경민(a.k.a 로빈코치)

가인지컨설팅그룹 대표 | 경영 코치

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댓글

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    Jeremy2024.02.07 

    24.02.07. 감사합니다.(Y)

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    조승훈2022.02.14 

    좋은자료 잘 받아받았습니다. 감사합니다~^^

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    조승훈2022.02.09 

    오늘 자료는 어디서 찾아볼 수 있을까요?

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      가인지캠퍼스2022.02.09

      조승훈 회원님, 안녕하십니까? 이제 파일목록에서 자료를 다운로드하실 수 있습니다. 불편을 드려 죄송합니다.

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  • 2.9 기존 매뉴얼을 강조해야 하는가? 새로운 방식으로 해보게 해야 하는가?! (feat.직무역량과 리더십역량 개발의 문제)
    19:15
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    2.9 기존 매뉴얼을 강조해야 하는가? 새로운 방식으로 해보게 해야 하는가?! (feat.직무역량과 리더십역량 개발의 문제)

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