연초에 세운 경영계획,계획으로만 끝나는 진짜 이유

Q1 실행 관리 어떻게 해야 합니까?

Q2 왜 연초에 세운 경영계획, 계획으로만 끝날까? 

 

A 우리 조직에 맞는 실행관리 방법을 찾아야 합니다.
<현장의 주도성> 과 <위임성> 을 포인트로 3가지 실행관리 방법을 알아보고 적용해 봅시다.

 

1) KPI 관리
ex: 보험회사/빨간펜/야구르트 등 영업조직은 매일 핵심 성과지표로 현장관리가 필요합니다 
 

2) 주피미 / 월피미 
* 주 1회, 월 1회 단위로 목표관리 
>> 주피미 월피미 더 자세히 알고싶다면?

 

3) OKR 
3개월 단위의 도전적인 목표관리

>> OKR 더 많은 영상이 보고싶다면?

 

주도성과 위임성을 철저하게 현장 맞춤으로 변화하여
애자일 조직문화를 만드는 것이 나아가야 할 방향입니다.

댓글

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    이상홍2022.02.17 

    응? 강의자료만 있고 OKR CAC 자료는 없어요 ㅎㅎ

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  • 3회. 연초에 세운 경영계획,계획으로만 끝나는 진짜 이유
    18:22
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    3회. 연초에 세운 경영계획,계획으로만 끝나는 진짜 이유

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