OKR을 하고 있는 기업들의 다양한 사례들이 궁금하다면?

에서 확인해 보십시오.

그 첫 시작, "OKR 만능인가? OKR 만능이지 않은가?"

현장에서 직접 OKR 컨설팅을 하고 있는 컨설턴트들의 불꽃 튀는 회담을 기대하십시오.

<한 문장 코멘트>

"OKR을 하려면 위에서부터 마음 단디 먹어라!"

"OKR 우리 조직에서 만능으로 만들기 위해서는 조직문화, 조직원의 역량, 시스템을 점검해라!"

토픽1. OKR은 혁신적인 기업/코로나 상황에서도 성장하고 있는 기업들의 일하는 방식이다?!

토픽2. 기존 KPI 목표 관리 방식의 헛점들을 보완하는 것이 OKR이다?!

토픽3. OKR이 안 맞다고 하는 것은 기업에 맞춰서 적용을 못한 것이지, OKR이 틀린 것은 아니다?!

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