안녕하십니까, 가인지컨설팅그룹의 김도희 팀장입니다 :)
수백 개의 기업 현장을 다니며 경영자와 HR 담당자분들께 이러한 고민들을 들어왔습니다.

"퇴사하는 직원 붙잡고 싶은데, 연봉을 막 올려줄 수는 없고..."

그 말 뒤에는 오늘도 누군가의 퇴사 통보를 받고 당황했을 리더의 진짜 고통이 담겨 있었습니다. 그리고 저는 그 고통 앞에서 늘 같은 확신을 가지고 있었습니다.
답은 돈이 아니라, '성장'에 있다는 것.

이 워크샵을 만들게 된 이유

컨설팅 현장에서 저는 많은 조직의 공통된 패턴을 목격했습니다.
분명히 열심히 일하는데 성과는 그대로이고, 교육을 해도 현장은 바뀌지 않고, 목표를 세워도 실행으로 이어지지 않습니다. 
이 문제의 뿌리를 찾아 파고들면, 결국 하나로 귀결됩니다.

직원들이 이 조직 안에서 자신의 미래를 그리지 못하고 있다는 것.

사람은 돈만으로 움직이지 않습니다. 
자신의 성장이 보이지 않는 곳에서는 아무리 좋은 처우도 붙잡는 이유가 되지 못합니다. 
직원들이 짐을 싸는 건 배신이 아닙니다. 이곳에서 더 이상 자신의 가능성을 발견하지 못했기 때문입니다.

저희는 이 지점에서 깊이 고민했습니다.
조직이 필요로 하는 인재를 정의하는 방식에서 벗어나, 
직원 스스로 "나는 어떻게 성장하고 싶은가?" 라는 질문을 품을 수 있도록 구조를 설계해야겠다고 결심했습니다.
두 질문이 교차하는 지점, 바로 그곳에서 구성원의 진정한 몰입이 일어납니다.
그렇게 이 워크샵이 시작되었습니다.

워크샵을 경험하신 분들은 이렇게 이야기합니다.

이 워크샵은 직원 한 사람 한 사람이 자신만의 커리어 성장 로드맵을 직접 설계하고 나오는 실습형 프로그램입니다. 
'성과'를 요구하는 것이 아니라, '성장이 만들어지는 구조'를 함께 설계합니다.

이직을 고민하던 직원이 경력 개발에 집중하게 되고, 
리더는 1-on-1 면담 시간에 처음으로 자신감을 갖게 됩니다. 
1인 다역의 무거운 부담이, 성장의 기회로 새롭게 정의됩니다.
 

실제로 이 워크샵을 경험한 분들은 이렇게 말씀해 주셨습니다.

"맨날 일 미루던 친구였는데, IDP로 자기 커리어랑 연결해주니 이제는 시키지 않아도 먼저 기획안 들고 옵니다." — 제조업 P차장

"말뿐인 응원이 아니라 팀장님이 같이 제 커리어를 고민해주니, 팀장님과 함께 더 일하고 싶어졌어요." — 플랫폼 기업 M대리

"이직 고민하던 팀원들도 팀 내에서 커리어를 같이 이야기하니까, 팀 분위기가 눈에 띄게 안정됐습니다." — IT팀 L팀장

워크샵 커리큘럼 (4시간 속성)

1부 | 과거의 성취에서 발견하는 성장 에너지 (90분)

직원들이 스스로를 다시 발견하는 시간입니다.
최근 1~2년간 내가 주도적으로 이끌었던 성과 사건을 꺼내어 '나만의 HOW'를 분석하고, 
그 안에서 핵심 강점 3가지를 도출합니다. 

그리고 1년 뒤 내가 도달하고 싶은 커리어 페르소나를 스스로 선택합니다.
자신의 강점을 스스로 언어화하는 순간, 직원들의 눈빛이 달라집니다.
 

2부 | 막연한 기대를 결과로 바꾸는 목표 정렬 (90분)

"열심히 하겠다"는 다짐을 "언제까지, 어떤 결과물로 증명하겠다"는 구체적 지표로 바꾸는 시간입니다.
비전 달성에 필요한 핵심 역량을 시각화하고, 1년 내 성과에 가장 큰 영향을 줄 임팩트 역량 1~2가지를 선정하여 SMART 목표로 정교화합니다. 
막연했던 기대가 실행 가능한 계획으로 바뀌는 경험을 하게 됩니다.
 

3부 | 성장을 위한 실행 전략 (60분)

현업에서 바로 시도할 수 있는 실천 로드맵을 세우고, 리더에게 필요한 자원(예산, 시간, 면담, 권한)을 논리적으로 요청하는 방법을 연습합니다.
동료들과 서로의 IDP 커리어 로드를 나누며, 내년의 나를 향한 짧고 강력한 성장 선언문을 작성합니다.
 

워크샵 결과물 | 커리어 성장 로드맵 (IDP)

워크샵을 마친 직원은 하나의 결과물을 손에 쥐고 돌아갑니다.
핵심 역량과 스킬, 나의 비전과 페르소나, 실행 전략, 리더와의 약속까지 담긴 
자신만의 IDP 커리어 성장 로드맵입니다. 

이 한 장이, 직원과 리더 사이의 대화를 완전히 바꿉니다.


 

신청 전 꼭 읽어주세요

이 프로그램은 표준 강의형 교육이 아닌, 맞춤형 워크샵입니다.

신청 이후 사전 진단 및 상담을 통해 조직의 규모와 현안을 충분히 파악한 뒤, 
여러분의 조직에 최적화된 커리큘럼으로 설계하여 진행합니다. 

 

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커리어 성장의 길을 함께 그려주지 못하는 조직은, 결국 유능한 인재를 지켜내기 어렵습니다.
직원들은 단순히 돈을 벌기 위해서가 아니라, 자신의 가치를 증명하고 싶어서 일합니다. 조직이 구성원의 미래를 함께 고민해 줄 때, 퇴사 고민은 성장에 대한 확신으로 조용히 바뀝니다.
저는 그 전환점을 여러분의 조직 안에 만들어 드리고 싶습니다.
리더의 진심 어린 관심과 구조적인 지원이 함께할 때, 조직은 비로소 단단한 문화를 갖추게 됩니다. 이 워크샵이 그 첫 걸음이 되어드리겠습니다.

가인지컨설팅그룹 김도희 팀장 드림